Nuevo permiso de 8 semanas para trabajadores con hijos menores de 8 años.

La Ley de Familias aprobada por el Gobierno de España en 2023 se marca como objetivo facilitar la conciliación y la corresponsabilidad familiar, es decir, fomentar la igualdad en el reparto de cargas relacionadas con la crianza y los cuidados familiares.

Y entre otros permisos y derechos que se contemplan en esta norma, se establece el nuevo permiso parental de 8 semanas para el cuidado de hijos menores de 8 años.

Se trata de una medida que va a permitir a los padres y madres trabajadoras disponer de más tiempo para el cuidado y atención de sus hijos durante los primeros años de vida. 

Una iniciativa que pretende promover la conciliación laboral y familiar, reconociendo la importancia de la crianza temprana en el desarrollo de los niños.

En términos generales, este permiso otorga a los padres la posibilidad de ausentarse del trabajo durante un período de hasta ocho semanas, seguidas o no seguidas para atender las necesidades de sus hijos menores de 8 años.

Eso sí, hay que tener en cuenta que son ocho semanas en el periodo que va desde que se solicita hasta que el hijo cumpla 8 años, no se trata de un permiso anual que se pida todos los años hasta que nuestro hijo cumpla los 8 años. También, es importante destacar que este permiso es intransferible, es decir no se pueden ceder entre los progenitores. 

Podrán solicitarlo tanto los padres como las madres que trabajen por cuenta ajena o propia, a partir del 1 de agosto de 2024 en las oficinas de la Seguridad Social o en su sede electrónica. Y aunque de momento no se conoce a cuánto ascenderá esta remuneración, lo que sí se sabe es que, de estas ocho semanas, inicialmente sólo cuatro serán retribuidas.

Alfonso Muñoz Cuenca

Funcionario INSS