Inconvenientes de la jubilación parcial

 

La jubilación parcial tiene ventajas para los trabajadores, pero serios inconvenientes para las empresas.

 

Una de las posibilidades que tienen los trabajadores para poder adelantar, aunque sea de manera parcial, su retiro laboral es la jubilación parcial con edad inferior a la ordinaria. Sin embargo, esta opción no es un derecho a la que el trabajador pueda acogerse de manera unilateral, ya que es necesario que la empresa concierte un contrato de trabajo de relevo con otro trabajador. 

¡¡¡¡¡ Y ahí radica el problema !!!!

Cambios en la jubilación a partir de abril

La jubilación parcial, activa y demorada tendrán nuevas condiciones desde el 1 de abril de 2025

El RDL 11/2024, introduce a partir del 1 de abril de 2025 importantes  modificaciones en la Ley General de Seguridad Social con respecto a la jubilación. Principalmente el decreto pretende establecer un nuevo marco regulador que mejore la compatibilidad entre trabajo y pensión la pensión de jubilación.

El servicio militar y la jubilación

Unos de los asuntos que aún continua acarreando cierto desconocimiento entre los ciudadanos es cómo afecta el servicio militar a las prestaciones de la seguridad social, principalmente con respecto a la pensión de jubilación, así que intentaré aclarar algunas dudas en estas líneas.

Penalización con más de 40 años cotizados.

 Os cuento un caso real para que me deis vuestra opinión. Soy informador en una oficina del INSS y la semana pasada atendí a José, herrero de profesión. Vino a informarse sobre su jubilación. Me comenta que su intención siempre ha sido aguantar hasta los 65 años, pero que ya está muy cansado de pegar martillazos a los hierros, que le duelen todos los huesos y que quiere jubilarse. 

Había oído decir que, si te jubilas anticipadamente, tienes una reducción en tu pensión, pero que se trataba de poca cantidad. Aun así, se acerca a la oficina para conocer exactamente de qué importe se trata.

Un millón de autónomos recibirán un pago de 600 euros

En enero de 2023 entró en vigor el RDL 13/2022, por el que se establecía un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos, con la finalidad de ajustar sus cotizaciones sociales a sus ingresos reales y, al mismo tiempo, mejorar la protección por cese de actividad. Una reivindicación histórica de los autónomos y que fue consensuada con las organizaciones más representativas del colectivo.